Nicolás
FRENTE A FRENTE.-El Ministerio de Capital Humano mantuvo este lunes una reunión con los gremios docentes en la Secretaría de Trabajo, en un intento por destrabar el conflicto salarial. Durante el encuentro, el Gobierno propuso elevar el sueldo básico a $500.000, pero los sindicatos consideraron insuficiente la oferta y ratificaron el paro previsto para el 5 de marzo.
"Rechazamos la paupérrima propuesta salarial del Gobierno, repudiamos la pretensión de cerrar por decreto las negociaciones y confirmamos el paro nacional del 5 de marzo", expresó el secretario General de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, al terminar el encuentro.
Y agregó: "Te imponen los $500.000 o aceptás o nada".
La reunión de la Mesa del Salario Mínimo Docente Garantizado tuvo lugar esta tarde en la Secretaría de Trabajo. Participaron los gremios docentes, el comité ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) —compuesto por ministros de Educación provinciales— y representantes de las secretarías de Educación y de Trabajo del Ministerio de Capital Humano.
Tras el encuentro, el Ministerio de Capital Humano difundió un comunicado de prensa en el que afirmó que "a pesar del diálogo, siempre abierto por las Secretarías de Educación y de Trabajo de esta cartera durante el verano y que evidenciaba indicios de entendimiento, los sindicalistas rechazaron la propuesta sostenida por las 24 jurisdicciones y mantuvieron un paro claramente político, ya que las paritarias son provinciales, mientras perjudican a millones de niños y sus familias".
El paro docente convocado para el 5 de marzo afectará el inicio del ciclo lectivo en varias provincias, incluyendo Buenos Aires, Catamarca, La Rioja, Misiones, Río Negro, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán.
Situación en Salta
El encuentro para las negociaciones tendrá lugar en Casa de Gobierno el día de hoy. La propuesta en la mesa es de un 7,2% escalonado, distribuido de la siguiente manera: 2,6% en febrero, 2% en abril y 2,6% en junio. El Gobierno también ofreció mantener el Fondo Compensador Docente, antes conocido como incentivo docente, y garantizar el pase a planta permanente de más de 1.400 trabajadores de salud.
