Agustín
Un comunicado de prensa con el logo de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) donde se informa sobre un acuerdo parcial con las Cámaras Empresarias que consiste en una suma fija no remunerativa de $500.000 pagadera en dos cuotas iguales y consecutivas de $250.000 con fechas de pago 15 de mayo y 14 de junio. El comunicado también informa que la discusión salarial continúa abierta y que los trabajadores necesitan el apoyo de todos para continuar peleando por el sustento de sus familias.
El bono de $500.000 corresponde a los trabajadores de la Unión Tranviarios Automotrices (UTA) que se encuentran en actividad y que no perciben otros beneficios adicionales. El bono se pagará en dos cuotas iguales y consecutivas de $250.000, con fechas de pago 15 de mayo y 14 de junio.
¿Cómo se pagará el bono?
El bono se pagará junto con el sueldo de mayo y junio. Los trabajadores no deberán realizar ningún trámite para recibirlo.
¿Qué pasa si soy trabajador de la UTA y no recibo el bono?
Si eres trabajador de la UTA y no recibes el bono, debes comunicarte con tu sindicato para verificar si cumples con los requisitos para recibirlo.
¿Es este bono un aumento salarial?
No, este bono no es un aumento salarial. Es una suma fija no remunerativa que se otorga a los trabajadores como ayuda para paliar la situación económica actual.
¿La discusión salarial continúa abierta?
Sí, la discusión salarial entre la UTA y las Cámaras Empresarias continúa abierta. Los trabajadores de la UTA están pidiendo un aumento salarial que compense la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido en los últimos años.
