Se confirmó el traslado del asueto al lunes 28 de septiembre en Salta y detallan qué comercios e hipermercados cierran

FRENTE A FRENTE.-El sector mercantil se prepara para celebrar su jornada de descanso anual. El tradicional Día del Empleado de Comercio, que se conmemora cada 26 de septiembre, se trasladará este año al lunes 28 de septiembre para todos los trabajadores de la actividad en la provincia de Salta.

La medida quedó formalmente confirmada luego de que la Subsecretaría de Trabajo analizara y avalara los acuerdos presentados por el Sindicato de Empleados de Comercio de la Ciudad de Salta (S.E.C.) —encabezado por su secretario general, César Guerrero, y el secretario de Asuntos Gremiales, Ángel Ortiz—, alcanzados en consonancia con las cámaras empresariales nacionales (CAC, CAME, UDECA) y la FAECYS.

De este modo, durante todo el lunes 28 regirá el descanso y la inasistencia laboral para los trabajadores y trabajadoras comprendidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 y sus normas complementarias. Desde la cartera laboral recordaron que las empresas deberán dar estricto cumplimiento a la normativa vigente.

¿Qué comercios, shoppings y supermercados están alcanzados?

El traslado de la jornada y el cese de actividades impactará de lleno en gran parte del circuito comercial de la ciudad, afectando a las siguientes firmas y rubros:

• Supermercados minoristas e hipermercados: Atlas, Chango Más, Vea, Jumbo, Easy Cencosud, Carrefour, La Anónima, Día, Damesco, Comodín, Makro y Vital.

• Supermercados mayoristas: Yaguar, Maxiconsumo, Diarco, ATR, Treoland y Dalemas S.R.L.

• Centros comerciales (Shoppings): Alto Noa Shopping, Paseo Libertad, Portal Salta Shopping y Garden Mall.

• Cadenas de electrodomésticos: Cetrogar, Frávega, Megatone, Castillo, On City, Tecno Compro, Naldo y Ronga Hogar.

• Corralones, comercios afines, distribuidoras mayoristas (como Camino del Inca y Distribuidora Vidt) y demás sectores comprendidos en los acuerdos homologados.

De esta manera, los establecimientos mencionados permanecerán cerrados o funcionarán bajo esquemas especiales de descanso según corresponda al Convenio, garantizando que los empleados del sector disfruten de su día conmemorativo.